La Direzione generale per le risorse umane, la formazione e gli affari generali svolge le funzioni previste dall’art. 13, comma 1, del DPCM 29.11.2023 n. 210, assicurando la corretta e puntuale gestione giuridica ed economica del personale, togato e non togato dell’Avvocatura dello Stato. Pianifica e gestisce la formazione, cura gli affari generali e la performance. Coordina gli uffici dirigenziali non generali in cui è articolata, cura le relazioni sindacali nonché le attività connesse alla pianificazione strategica, alla trasparenza, all’anticorruzione e al rispetto della normativa di settore. Svolge attività di coordinamento e consulenza relativamente alla gestione delle strutture periferiche.
Direttore Generale: Dott. Giuliano De Stefani
Qualifica: Dirigente di I fascia
Recapito telefonico: 06 68291
Casella di posta elettronica ordinaria: ufficio1.affarigenerali@avvocaturastato.it
Casella di posta elettronica certificata: ufficio1.affarigenerali@mailcert.avvocaturastato.it
L’Ufficio I cura la programmazione e la gestione del personale amministrativo, incluso il personale con qualifica dirigenziale. Gestisce gli organici, il reclutamento, l’impiego, lo stato giuridico e il trattamento economico e di quiescenza. Determina i fondi per il trattamento accessorio e gestisce il personale in posizione di comando. È responsabile degli adempimenti fiscali e dei rapporti con le ragionerie territoriali dello Stato.
L’Ufficio II gestisce gli organici, il reclutamento, lo stato giuridico e il trattamento economico (ad eccezione degli onorari) e di quiescenza del personale togato. Predispone gli atti di nomina e di incarico, i passaggi di classe e tutti gli atti relativi alla carriera e al rapporto di lavoro degli avvocati e procuratori dello Stato. Fornisce supporto ai procedimenti disciplinari cura la gestione degli atti relativi alla pratica forense, alle onorificenze nonché i rapporti con le ragionerie territoriali dello Stato.
L’Ufficio III cura gli affari generali e la programmazione strategica, inclusi il piano e relazione sulla performance, predispone la direttiva annuale dell’azione amministrativa. Gestisce tutti gli aspetti relativi alla gestione dei processi di valutazione del personale amministrativo. Supporta l’OIV per le attività di competenza nonché il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza. Coordina le iniziative per la formazione del personale e formula proposte per il benessere organizzativo.
