Avvocatura dello Stato
Dati relativi ai premi
Ultimo aggiornamento: 03/05/2022 15:42:59
| Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale (art. 20 d.lgs n. 33/2013) | Anno 2020 |
| Dati relativi ai premi: | |
| Entità del premio di performance mediamente conseguibile: | € 280,11 |
| Valore medio della maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL): | € 34,40 |
| Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata: | |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità superiore alla media: | 48,50% |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità inferiore alla media: | 51,50% |
| Dipendenti che hanno conseguito la maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL) | 9,98% |
| Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità: | |
| Valutazione complessiva da punti 19 a punti 20: | 90,75% |
| Valutazione complessiva da punti 15 a punti 18: | 6,21% |
| Valutazione complessiva da punti 10 a punti 14: | 2,07% |
| Valutazione complessiva fino a punti 9: | 0,97% |
| Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale (art. 20 d.lgs n. 33/2013) | Anno 2019 |
| Dati relativi ai premi: | |
| Entità del premio di performance mediamente conseguibile: | € 892,43 |
| Valore medio della maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL): | € 57,30 |
| Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata: | |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità superiore alla media: | 58,48% |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità inferiore alla media: | 41,52% |
| Dipendenti che hanno conseguito la maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL) | 9,73% |
| Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità: | |
| Valutazione complessiva da punti 19 a punti 20: | 88,97% |
| Valutazione complessiva da punti 15 a punti 18: | 8,54% |
| Valutazione complessiva da punti 10 a punti 14: | 1,78% |
| Valutazione complessiva fino a punti 9: | 0,59% |
| Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale (art. 20 d.lgs n. 33/2013) | Anno 2018 |
| Dati relativi ai premi: | |
| Entità del premio di performance mediamente conseguibile: | € 790,67 |
| Valore medio della maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL): | € 71,84 |
| Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata: | |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità superiore alla media: | 42,56% |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità inferiore alla media: | 57,44% |
| Dipendenti che hanno conseguito la maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL) | 9,95% |
| Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità: | |
| Valutazione complessiva uguale o superiore a punti 30 | 92,56% |
| Valutazione complessiva da punti 21 a punti 29 | 7,09% |
| Valutazione complessiva fino a punti 20 | 0,34% |
| Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale (art. 20 d.lgs n. 33/2013) | Anno 2017 |
| Ammontare complessivo dei premi: | |
| Entità del premio mediamente conseguibile | € 372,34 |
| Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata: | |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità superiore alla media: | 54,28% |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità inferiore alla media: | 45,35% |
| Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità: | |
| Valutazione complessiva uguale o superiore a punti 30 | 89,28% |
| Valutazione complessiva da punti 21 a punti 29 | 10,16% |
| Valutazione complessiva fino a punti 20 | 0,56% |
| Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale (art. 20 d.lgs n. 33/2013) | Anno 2016 |
| Ammontare complessivo dei premi: | |
| Entità del premio mediamente conseguibile | € 546,49 |
| Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata: | |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità superiore alla media: | 52,66% |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità inferiore alla media: | 47,27% |
| Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità: | |
| Valutazione complessiva uguale o superiore a punti 30 | 85,40% |
| Valutazione complessiva da punti 21 a punti 29 | 13,89% |
| Valutazione complessiva fino a punti 20 | 0,53% |
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